为深入贯彻落实安全生产治本攻坚三年行动要求，全面推进《道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员安全考核管理办法》落地见效，近日，市交通运输综合执法大队组织召开全市道路运输行业“两类人员”考核工作推进会，以精准举措压实安全责任，护航行业安全、有序、高质量发展。

　　会议通报了当前全市道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员安全考核工作的推进成效，系统梳理了当前安全考核中存在的薄弱环节，并结合本地运输行业特点剖析问题根源，为后续精准施策、靶向发力奠定基础。

　　围绕全面提升考核质效、筑牢安全发展屏障核心目标，会议明确四项重点部署：一是提高思想认识，压实主体责任。“两类人员”作为企业安全生产的“关键人物”，其考核合格既是落实《中华人民共和国安全生产法》的法定要求，也是防范运输安全事故的重要抓手，要求企业主动履职尽责，确保相关人员“应考尽考” ；二是精准摸排底数，强化协同发力。开展“拉网式”排查，建立健全台账清单，对未达标企业加强针对性指导，对整改不力的依法依规严肃处理 ；三是优化服务保障，提升考核实效。通过多渠道、多形式加大政策宣贯力度，明确考核涵盖公共部分与专业技能两大模块，并计划通过增加考核频次、提供报名指导与考前辅导等举措，助力提升考核通过率；四是锚定目标节点，健全推进机制。建立“一周一调度、一月一复盘”工作机制，以2025年底实现考核覆盖率、合格率“双百”为目标，持续跟踪督导，确保各项工作落地见效。

　　参会人员一致表示，将以此次会议为契机，切实把考核工作抓出成效，以“两类人员”安全能力提升带动整个行业安全管理水平升级。下一步，市交通运输综合执法大队将持续深化考核服务与监管执法协同发力，不断夯实道路运输安全根基，为行业高质量发展提供坚实保障。